Neues Jahr, neues Glück – so lautet zumindest das
Mantra, an das sich viele Arbeitnehmer Jahr für Jahr klammern, wenn es darum
geht, ihre berufliche Situation zu evaluieren. Wenn Sie sich auch dieser
Kategorie angehörig fühlen, dann sollte Ihnen jedoch mittlerweile aufgefallen
sein, dass blosses Vertrauen in das Schicksal einen in Karrieresachen nur
selten weiterbringt, und die berufliche Situation ein Jahr später kein Stück
besser aussieht, als im Vorjahr.
Grund dafür ist häufig nicht, wie sich nun vielleicht
vermuten liesse, dass Arbeitnehmer grundsätzlich kein Interesse daran hätten,
ihre Arbeitssituation zu optimieren, sondern dass viele gar nicht wissen, wie
sie das überhaupt anstellen sollen. Das Marktforschungsinstitut Toluna hat im
Auftrag von LinkedIn eine Studie in Deutschland durchgeführt, der zu Folge rund
ein Drittel der Befragten nicht wissen, wohin sie ihr beruflicher Werdegang als
nächstes führen soll. Es ist höchstwahrscheinlich, dass diese Zahlen in der
Schweiz ähnlich aussehen. Was hierbei als besonders alarmierend angesehen
werden sollte ist, dass diese Unsicherheit nicht bloss den nächsten
Karriereschritt betrifft, sondern dass die Befragten oft nicht einmal wissen,
mit welchem übergeordneten Ziel sie ihren Arbeitsweg eigentlich gehen. Vor
diesem Hintergrund ist es nicht weiter verwunderlich, wenn die Motivation im
Job irgendwann auf der Strecke bleibt, denn niemand bringt über Jahre hinweg
Einsatz, ohne genau zu wissen, wofür er das eigentlich tut.
Um aus dieser Problematik ausbrechen können ist es
unabdingbar, sich darüber klar zu werden, was genau man eigentlich will, und
was man sich von einem Job erhofft. Wenn Ihnen Ihre Tätigkeit an und für
sich gefällt, und Sie sich lediglich ein anderes Berufsumfeld wünschen, so kann
ein blosser Stellenwechsel, sei es durch Eigeninitiative oder mit Hilfe eines
Personalberaters, oft schon helfen, Ihre Situation deutlich zu verbessern.
Sollte Ihnen jedoch klar werden, dass nicht Ihr Umfeld sondern die Arbeit an
sich Ihnen nicht – mehr – zusagt, dann sollten Sie ernsthaft in Betracht
ziehen, einen Karriereberater aufzusuchen. Dieser Ansicht ist zumindest Robin
Reshwan, der selbst Leiter einer Karriereberatungsfirma ist. Die Vorteile einer
Karriereberatung sieht Reshwan darin, dass hierbei eine objektive Person von
aussen an einen herantritt, und somit auch der ratsuchenden Person selbst
helfen kann, sich und ihre Wünsche aus einem neutraleren Blickwinkel heraus zu
betrachten. Oft können aussenstehende Personen so Stärken und Interessen
aufdecken, die man selbst gar noch nicht wahrgenommen oder über die Jahre
hinweg verdrängt hat. Ausserdem gibt der Karriereberater den Anstoss dazu, den
Gedanken dann auch Taten folgen zu lassen, und sich aktiv mit der Suche nach
dem neu erkannten Traumjob zu befassen. In dieser Phase kann er einem auch
helfen, die Suche so optimal wie möglich zu gestalten – sei es durch Trainings
im Hinblick auf kommende Bewerbungsgespräche oder durch eine Generalüberholung
des Lebenslaufs.
Trotz allem sollte man sich natürlich darüber im Klaren
sein, so Reshwan, dass auch Karriereberater keine Zauberkünstler sind, die
einem den perfekten Job auf dem Silbertablett servieren. Daher ist es wichtig,
dass Sie selbst sich erst einmal darüber klar werden, wo Ihre Prioritäten
liegen – im Bezug auf Ihre Karriere, aber vor allem auch unabhängig davon. Wer
einen hohen Lebensstandard geniessen möchte, für den wird nur ein Job in Frage
kommen, der zumindest auf lange Sicht einen hohen Verdienst in Aussicht stellt.
Wem soziales Engagement und der intensive Kontakt zu anderen Menschen hingegen
sehr viel bedeuten, für den ist ein sozialer Job wohl wichtiger, als Prestige
und fette Boni. Da es jedoch häufig vorkommt, dass die Berufsvorstellungen
der Menschen nicht mit ihren Vorstellungen über ihr Leben im Allgemeinen
übereinstimmen, obliegt es dann dem Karriereberater, diese Ungereimtheiten
aufzudecken und zu beseitigen. Zudem berücksichtigen sie die beruflichen
Qualifikationen und die allgemeinen Lebensumstände ihrer Klienten, die
ebenfalls eine wichtige Rolle spielen, wenn es darum geht, Vorschläge bezüglich
möglicher Jobs zu machen.
In den meisten Fällen wird es nicht möglich sein, von
heute auf morgen herauszufinden, welcher Job perfekt für Sie ist, und in den
meisten Fällen werden Sie auch nicht umhin kommen, gewisse Kompromisse eingehen
zu müssen. Nichts desto trotz ist die richtige Berufswahl ein Thema, bei
dem es sich lohnt, sich ausführlich damit zu befassen. Die meisten Menschen
verbringen sehr viele Stunden ihres Lebens damit, einem Beruf nachzugehen. Wer
dabei keinen Spass und keine Erfüllung erfährt, der läuft also Gefahr, viel
wertvolle Lebenszeit damit zu verschwenden, sich unglücklich zu machen. Wenn
Sie also das Gefühl haben, dass dies auch auf Sie zutrifft, so sollten Sie
nicht länger zögern, sondern endlich handeln – es lohnt sich!
Jobrider
Jobrider
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