Business Englisch lernen in England - Warum es heutzutage so wichtig ist

Im heutigen stark umkämpften und vor allem global-ausgerichteten Job-Markt, reicht es leider oft nicht aus, „nur“ mittelmäßige Englischkenntnisse zu haben. Die meisten Unternehmen fordern mittlerweile nicht nur flüssige Englischkenntnisse, sondern schon fast muttersprachlichen Umgang mit der Sprache. Für die meisten Angestellten bedeutet das, dass sie Ihre Englischkenntnisse kontinuierlich verbessern müssen, wenn sie erfolgreich in Ihrem Arbeitsfeld sein möchten.

Denn Englisch als übliche Sprache wird im Großteil der weltweiten Geschäftskorrespondenz zwischen Unternehmen verwendet – egal ob am Telefon oder schriftlich. Hier gilt es natürlich, klar verständlich kommunizieren zu können und Missverständnisse zu vermeiden, die sich negativ auf die Arbeit oder das jeweilige Projekt auswirken können. lisch kein Problem darstellen mag (den vielen „importierten“ belie bten amerikanischen Filmen und englischen Liedern sei Dank!), bleibt die Herausforderung vieler, die nötigen Fach-Vokabeln und -Wendungen parat zu habe
Während für viele das Standard-Eng n, um bei der Arbeit möglichst produktiv zu sein – im Zweifel eben auch besser als der Konkurrent!

All dies sind Gründe dafür, dass Business Englischkurse im Ausland immer beliebter werden – bei Europäern am populärsten ist dabei England als. Viele erkennen hier sehr schnell, dass exzellente Englischkenntnisse nicht nur ihre Arbeitsleistung effektiver machen, sondern gerade bei einem Sprachkurs im Ausland der Blick für internationale Märkte und Wirtschaftsverflechtungen gestärkt wird.

In England gibt es viele, mehrfach anerkannte Sprachschulen, um Englisch fürdie Geschäftskorrespondenz zu lernen – Beispiele sind die Städte Cambridge, Brighton, Bournemouth und natürlich London! Alle Sprachschulen dort bieten qualifizierte Sprachkurse für Geschäftsenglisch an, die von englischen Muttersprachlern geleitet werden. In den Freizeitaktivitäten der Schulen, die natürlich auch komplett auf Englisch geführt werden, können die Sprachschüler zusätzlich jeden Tag die neuen Vokabeln in Alltagssituationen üben.

In London gibt es sogar ein spezielles „Exekutive Centre“, also eine Sprachabteilung exklusiv für Fach- und Führungskräfte, die ihr Geschäftsenglisch verbessern oder von Grund auf neu lernen wollen und dabei sehr hohe Ansprüche an das Sprachprogramm haben. Die Englischkurse finden dabei im Einzelunterricht oder in Minigruppen statt. Auch die Unterkünfte und die Verpflegungsoptionen dieses Programms (Gastfamilien und Hotels) sind besonders exquisit. Und London an sich ist natürlich als europäischer „Nabel“ der Geschäftswelt besonders reizvoll.

Grundsätzlich gilt: Ob Sie Anfänger oder bereits Fortgeschrittener sind, Sprachreisen nach England sind ein vorteilhafter Pluspunkt für Ihre Karriere!

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5 Gründe, warum Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch immer annehmen sollten

Gerade zu dem Zeitpunkt, als Sie mit Ihrer Stelle glücklich sind und diese über Jahre hinweg behalten wollen, kommt ein neuer Chef, mit dem Sie nicht auf der gleichen Wellenlänge sind. Oder Ihr Team wird umstrukturiert und Ihre Aufgaben verändern sich. Oder noch schlimmer: Sie werden entlassen. Diese oder andere Umstände können jederzeit und ohne Warnung eintreten. Bei jedem Beruf müssen Sie sich auf unerwartete Veränderungen vorbereiten, auch wenn Sie sich in der aktuellen Jobsituation wohl fühlen. Wenn Sie ein Headhunter kontaktiert und mit Ihnen ein Gespräch vereinbaren möchte, zeigen Sie ihm nicht umgehend die kalte Schulter. Ein Vorstellungsgespräch kostet nichts und kann Ihre Karriere gar beflügeln. Wieso? Hier finden Sie die Gründe.

1. Kein Druck Es ist einfach, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch auszuschlagen, besonders, wenn man schon eine Stelle hat und diese einem gefällt. Doch genau darin liegt ein grosser Vorteil: Sie verspüren keinen Druck. Wenn man keinen Grund hat, nervös zu sein, ist man bei einem Gespräch viel lockerer und hinterlässt beim Personaler einen guten Eindruck.

2. Übung Der Zwang, die Stelle tatsächlich zu erhalten, entfällt also. Deshalb können Sie das Vorstellungsgespräch als eine Art Übung betrachten, bei der Sie Erfahrungen sammeln. Die kann Ihnen für weitere allfällige Bewerbungsgespräche helfen, denn auch das will gelernt sein. Übung macht bekanntlich den Meister.

3. Netzwerk Ein breites Beziehungsnetz ist in der heutigen Arbeitswelt wichtiger denn je. „Vitamin B“, wie es häufig genannt wird, kann je nach Situation ausschlaggebend dafür sein, die Karriereleiter schneller zu erklimmen als die Konkurrenten. Bei jedem Bewerbungsgespräch erweitern Sie dieses Netzwerk.

4. Zukunftsperspektiven Vor dem Hintergrund des Beziehungsnetzwerks kann ein erfolgreiches Gespräch bei zukünftigen Stellenausschreibungen helfen. So können Sie den Personaler, wenn Sie tatsächlich auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, kontaktieren. Vielleicht hat er gerade eine passende Stelle für Sie.

5. Man kann nie wissen
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kann sich als beste Entscheidung Ihres Lebens herausstellen, denn man weiss nie, wohin die Reise führt. Ihr Traumberuf könnte auf Sie warten, doch Sie werden es nie herausfinden, wenn Sie es nicht versuchen.

Fazit
Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch sollte also nie ausgeschlagen werden. Vor allem, wenn man den Aufwand dem möglichen Ertrag gegenüberstellt. Im besten Fall finden Sie Ihren Traumberuf, können Ihr Netzwerk weiter ausbauen und haben weitere Erfahrung im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen gesammelt. Im schlimmsten Fall haben Sie eine Stunde Ihres Lebens verschwendet.

Jobrider

Karriereziel Traumjob - Finden Sie heraus, was Sie wirklich wollen!

Neues Jahr, neues Glück – so lautet zumindest das Mantra, an das sich viele Arbeitnehmer Jahr für Jahr klammern, wenn es darum geht, ihre berufliche Situation zu evaluieren. Wenn Sie sich auch dieser Kategorie angehörig fühlen, dann sollte Ihnen jedoch mittlerweile aufgefallen sein, dass blosses Vertrauen in das Schicksal einen in Karrieresachen nur selten weiterbringt, und die berufliche Situation ein Jahr später kein Stück besser aussieht, als im Vorjahr.

Grund dafür ist häufig nicht, wie sich nun vielleicht vermuten liesse, dass Arbeitnehmer grundsätzlich kein Interesse daran hätten, ihre Arbeitssituation zu optimieren, sondern dass viele gar nicht wissen, wie sie das überhaupt anstellen sollen. Das Marktforschungsinstitut Toluna hat im Auftrag von LinkedIn eine Studie in Deutschland durchgeführt, der zu Folge rund ein Drittel der Befragten nicht wissen, wohin sie ihr beruflicher Werdegang als nächstes führen soll. Es ist höchstwahrscheinlich, dass diese Zahlen in der Schweiz ähnlich aussehen. Was hierbei als besonders alarmierend angesehen werden sollte ist, dass diese Unsicherheit nicht bloss den nächsten Karriereschritt betrifft, sondern dass die Befragten oft nicht einmal wissen, mit welchem übergeordneten Ziel sie ihren Arbeitsweg eigentlich gehen. Vor diesem Hintergrund ist es nicht weiter verwunderlich, wenn die Motivation im Job irgendwann auf der Strecke bleibt, denn niemand bringt über Jahre hinweg Einsatz, ohne genau zu wissen, wofür er das eigentlich tut.

Um aus dieser Problematik ausbrechen können ist es unabdingbar, sich darüber klar zu werden, was genau man eigentlich will, und was man sich von einem Job erhofft. Wenn Ihnen Ihre Tätigkeit an und für sich gefällt, und Sie sich lediglich ein anderes Berufsumfeld wünschen, so kann ein blosser Stellenwechsel, sei es durch Eigeninitiative oder mit Hilfe eines Personalberaters, oft schon helfen, Ihre Situation deutlich zu verbessern. Sollte Ihnen jedoch klar werden, dass nicht Ihr Umfeld sondern die Arbeit an sich Ihnen nicht – mehr – zusagt, dann sollten Sie ernsthaft in Betracht ziehen, einen Karriereberater aufzusuchen. Dieser Ansicht ist zumindest Robin Reshwan, der selbst Leiter einer Karriereberatungsfirma ist. Die Vorteile einer Karriereberatung sieht Reshwan darin, dass hierbei eine objektive Person von aussen an einen herantritt, und somit auch der ratsuchenden Person selbst helfen kann, sich und ihre Wünsche aus einem neutraleren Blickwinkel heraus zu betrachten. Oft können aussenstehende Personen so Stärken und Interessen aufdecken, die man selbst gar noch nicht wahrgenommen oder über die Jahre hinweg verdrängt hat. Ausserdem gibt der Karriereberater den Anstoss dazu, den Gedanken dann auch Taten folgen zu lassen, und sich aktiv mit der Suche nach dem neu erkannten Traumjob zu befassen. In dieser Phase kann er einem auch helfen, die Suche so optimal wie möglich zu gestalten – sei es durch Trainings im Hinblick auf kommende Bewerbungsgespräche oder durch eine Generalüberholung des Lebenslaufs.

Trotz allem sollte man sich natürlich darüber im Klaren sein, so Reshwan, dass auch Karriereberater keine Zauberkünstler sind, die einem den perfekten Job auf dem Silbertablett servieren. Daher ist es wichtig, dass Sie selbst sich erst einmal darüber klar werden, wo Ihre Prioritäten liegen – im Bezug auf Ihre Karriere, aber vor allem auch unabhängig davon. Wer einen hohen Lebensstandard geniessen möchte, für den wird nur ein Job in Frage kommen, der zumindest auf lange Sicht einen hohen Verdienst in Aussicht stellt. Wem soziales Engagement und der intensive Kontakt zu anderen Menschen hingegen sehr viel bedeuten, für den ist ein sozialer Job wohl wichtiger, als Prestige und fette Boni. Da es jedoch häufig vorkommt, dass die Berufsvorstellungen der Menschen nicht mit ihren Vorstellungen über ihr Leben im Allgemeinen übereinstimmen, obliegt es dann dem Karriereberater, diese Ungereimtheiten aufzudecken und zu beseitigen. Zudem berücksichtigen sie die beruflichen Qualifikationen und die allgemeinen Lebensumstände ihrer Klienten, die ebenfalls eine wichtige Rolle spielen, wenn es darum geht, Vorschläge bezüglich möglicher Jobs zu machen.

In den meisten Fällen wird es nicht möglich sein, von heute auf morgen herauszufinden, welcher Job perfekt für Sie ist, und in den meisten Fällen werden Sie auch nicht umhin kommen, gewisse Kompromisse eingehen zu müssen. Nichts desto trotz ist die richtige Berufswahl ein Thema, bei dem es sich lohnt, sich ausführlich damit zu befassen. Die meisten Menschen verbringen sehr viele Stunden ihres Lebens damit, einem Beruf nachzugehen. Wer dabei keinen Spass und keine Erfüllung erfährt, der läuft also Gefahr, viel wertvolle Lebenszeit damit zu verschwenden, sich unglücklich zu machen. Wenn Sie also das Gefühl haben, dass dies auch auf Sie zutrifft, so sollten Sie nicht länger zögern, sondern endlich handeln – es lohnt sich!

Jobrider